hr沙龙四周年
中国人力资源沙龙四周年庆典大型论坛圆满成功！
HR沙龙 发表于 2007-07-09 19:40:49
热闹非凡，惊喜不断
——记中国人力资源沙龙四周年暨谷逸网一周年
大型庆典论坛
开场舞狮 激情致辞
“咚咚锵！咚咚锵！”随着一阵锣鼓声，开场的舞狮给冒着36度高温赶来参加HR沙龙四周年庆典的朋友们带来了第一个惊喜，带有中国传统民组特色节目的舞狮的出现，让华东师大科学会堂的气氛一下子就达到高潮，仿佛可以和室外的高温相媲美。一红一白两只狮子还从嘴里吐出一副对联，上书“沙龙四载，一路精彩；谷逸扬帆，只因有你”，沙龙的创始人冬瓜从狮子口中接下对联， 中国人力资源沙龙四周年暨谷逸网一周年大型庆典论坛就此拉开帷幕。HR沙龙一贯提倡“我的沙龙，我做主”的分享精神，会后大家纷纷提议，明年舞龙，由各地的版主组成舞龙的队伍，一定会成为更加有趣的风景。
来自赞助方、合作伙伴和沙龙会员代表等嘉宾的致辞过后，沙龙的创始人冬瓜做了沙龙的回顾与展望的主题发言。他的发言简短而富有激情，在对所有支持沙龙发展的各方力量进行了一番感谢之后回答了很多人都关心的沙龙的发展方向的问题，承诺沙龙会坚持向大家提供有价值的信息和服务及产品。
接下来就进入了专业的主题：由104人力银行大陆事业群人资学院事业处副总经理陈志钰带来了题为“浅谈人力资源趋势——从CEO角度看HR”的主题演讲。
精彩分享意犹未尽
成立于2003年的HR沙龙（中国人力资源沙龙），是国内最具人气的人力资源专业社区，目前拥有中国人力资源沙龙www.hrsalon.org和谷逸人力资源专业门户www.goiee.com两大网络平台，致力于为HR从业者和行业发展提供信息交流、资源共享的天地。本次周年庆典大型论坛共有500多位人力资源同仁到场，他们从北京、广州、成都、厦门、深圳、济南、宁波、张家港、南京、台州、无锡、杭州、苏州、昆山等十几个城市聚集到上海，为了这一年一度的盛会，终于有机会来跟平时一直在网上交流的同行们见面聚会，每个人都怀着激动的心情，迫切的希望能跟大家多做一些面对面的交流，这使得两天的活动一直保持着热烈气氛。例如第二天的论坛由好孩子集团人力资源总监林玲女士给大家做的题为“HR管理专业工作者应具备的客户服务意识”的主题分享就一直进行到了12：40，全场基本没有人离开，都被精彩的分享吸引！整个两天的活动大都是这样，台下听众都觉得分享的时间不够，纷纷要求加时间。沙龙也对于大家的要求做出了快速响应，针对这次最为热门的话题——刚刚通过审议的中华人民共和国劳动合同法，在8月份就将推出一系列的公益性讲座。
在上海人才中介行业协会的朱庆阳秘书长关于人力资源中介服务的现状及发展的演讲之前，他带来了最有希望获胜的2008年北京奥运会主题曲，让大家先听为快，这不能不说是给所有人的一个意外惊喜。
两地连线多点互动
第一天上午和第二天下午的论坛都是有“谷逸”和“104人力银行”两个分会场同时进行，有四场精彩的嘉宾对话和十位嘉宾带来的主题演讲，给参会的HR朋友提供充分的选择空间。6月30日谷逸会场下午的嘉宾对话主题是“裁员、劳动法、外包、国际化带给HR的挑战”，由陆胤律师主持、劳动法专家周斌、伟创力电子制造有限公司人力资源总监费协群先生、华虹电子有限公司人力资源总监孔懿先生担任对话嘉宾，对话过程中还特别连线了正在北京出差的法学博士邱婕，共同探讨新的劳动法给HR带来的挑战。这种形式还是第一次出现在HR沙龙的大型活动中，在以后沙龙线下活动中将会尝试更多地点的互动。
台上嘉宾谈得热闹，台下的沙龙会员也没有闲着，“顶”、“沙发”、“鼓掌”、“板凳”、“你太有才了”等网络用语做成小牌也在会场中，将网上论坛中的互动也带到了庆典现场，虽然讨论的人力资源方面的专业话题，但气氛却十分轻松活泼，也体现了沙龙的一大特色。嘉宾对话中和演讲后的提问时间更是引得大家纷纷举手示意，大家都不愿意放过的与资深人士直接交流的难得机会。
第二天的论坛最后还提供了3段5分钟的自由分享的时间，有3位沙龙的热心会员就抓住了这宝贵的机会的上台和大家分享自己的信息。
活动现场还安排了由志愿者组成的报道小组现场采访了很多嘉宾和各地的会员、沙龙的斑竹等，其中不仅收录了沙龙会员对于本次庆典论坛的活动感言和对沙龙四周年的祝福话语，更有对嘉宾的深入访谈和幽默花絮，会后将制作成网络视频短片刚发布的人力资源专业博客影音频道——谷逸TV（http://tv.goiee.com）中与网友们分享。
参与本次论坛分享的各位嘉宾还都收到了一份特别的礼物，就是由一位漫画师现场为他们所做的画像，每个人在画师的笔下都显得风采各异。还有为了这次活动辛苦忙碌的志愿者们也忙里偷闲给画师当了一回模特，大家都留下了一份有趣的纪念。
聚焦热点侧重高端
在中国人力资源沙龙这个已经走过四年风雨历程专业平台上，成千上万的人力资源从业者在成长着，同时也在见证者这个行业的发展，这次四周年庆典论坛上的话题，不仅有从网上论坛收集到的最新热点话题，如关注外部商业和政策环境变化给HR实际工作带来的机遇和挑战，同时也关注到了中国企业HR的薪酬水平与自身发展，另外今年论坛与去年相比更家侧重了一些高端的话题，例如HR的战略转型，HR如何满足CEO最关心的两件事——选才与留才，还请到了沙龙的老会员、现任仁恒置地集团人力资源高级经理的徐明主持对话“HR该如何体现出企业战略合作伙伴的价值”，嘉宾是复星医药集团的副总裁、人力资源总经理周文岳先生、104人力银行大陆事业群人资学院事业处副总经理陈志钰先生和新华传媒人力资源部副总王卿祎先生。
在新经济时代，人力资源已经上升为企业第一资源，人力资源开发也已经由原先的工具手段而上升成为办企业的目的，因为员工、客户和股东的利益是一线相牵的。人力资源无论对业务成功的近期效应，还是对组织发展的远期影响，都需要CEO们把人力资源放到战略的高度来做思考。适应CEO们对HR的期望，HR除了要具有卓越的执行能力，广博的业务学识，高度的个人信誉，扮演好出色的职能专家外，还要能够充当良好的业务和战略合作伙伴。
同样是HR，本次话题讨论的嘉宾与众不同，因为他们是和CEO站在同一视角，进行企业决策的HR，他们很好的扮演了CEO的战略伙伴，他们的精彩对话能帮助大家更好的理解战略性人力资源管理对企业发展的重要作用，引起与会的数百位HR阵阵掌声。
本次论坛还关注到了人力资源管理的一些最新的发展趋势，如员工异地派遣的薪酬福利问题、人事外包问题等，吸引到了比往年更多的高端HR的关注，据不完全统计，本次参会的从业者中有将近半数都是公司职位在人力资源经理级以上的层次的专业人士。
支持公益 坚持不懈
去年在三周年的庆典上沙龙就曾经发起了为希望小学的孩子们捐献书籍的活动，而今年在此基础上根据反馈的情况又推出了名为“爱心词典”“撑起一片天”的大型公益活动。这次的捐助对象是沙龙公益版块的版主专程实地考察联系的广西省凤山县的一所小学，捐赠物品由书籍改为对孩子们更有针对性的字典和文具不仅体现了沙龙一贯的公益精神，更反映了沙龙会员们要把公益落到实处的一片诚心。
这次的活动上不仅每位来宾的邀请函上都标明了公益事项，沙龙创始人冬瓜在致词的时候更是特别对大家再次发出倡议，引得一开始处于繁忙没有带捐赠物品的会员们参加完第一天的活动赶忙去准备了词典文具第二天在带到现场。就连赞助方104人力银行的演讲嘉宾都不忘在发言之前先“秀”了一把自己带来捐赠的新华词典。
这么大型的活动当然还离不开志愿者的帮助，本次活动的志愿者一部分是企业的HR，沙龙的热心会员，另一部分是来自华东师范大学人力资源相关专业的研究生们，他们会前利用周末召开了三次筹备会议，现场更是为了服务好每一位参会者付出了无数的辛勤汗水，所以庆典论坛的最后一个环节就是请所有的志愿者上台谢幕，全场为他们的无私奉献送上了最热烈的掌声。
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抓虾
HR行业的一大盛事——中国人力资源沙龙四周年庆典论坛即将举行
HR沙龙 发表于 2007-05-21 11:29:11
HR行业的一大盛事 ——中国人力资源沙龙四周年庆典论坛即将举行成立于2003年的HR沙龙（中国人力资源沙龙），是国内最具人气的人力资源专业社区，目前拥有中国人力资源沙龙www.hrsalon.org和谷逸人力资源专业门户www.goiee.com两大网络平台，致力于为HR从业者和行业发展提供信息交流、资源共享的天地。值此沙龙四周年纪念到来之际，HR沙龙将于2007年6月30日、7月1日在华东师范大学科学会堂报告厅举行盛大的庆典论坛。四年，不仅仅是记录中国人力资源沙龙走过的时光，也是人力资源管理在中国迅速发展的历程，6月，中国人力资源沙龙将迎来自己四岁的生日！HR沙龙通过网站收集了20多个最新的人力资源管理方面的热点话题（如裁员、劳动法、外包、国际化带给HR的挑战等），届时将邀请500位左右各行HR朋友、30多家媒体单位及20多位知名企业CEO、CHO参与到庆典现场，演讲对话、互动参与、活动有奖征文、媒体跟踪报道、惊喜抽奖，精彩不断！去年三周年的庆典就吸引了400多位HR专业人士当场，今年规模将继续扩
大，必将成为人力资源行业的又一大盛事。
大，必将成为人力资源行业的又一大盛事。
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抓虾
中国人力资源沙龙四周年庆典大型论坛
HR沙龙 发表于 2007-05-09 14:01:27
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